Devenir formateur(trice)
Acquérir les bases de l'animation de cession de formation
Training created on 1/4/21.Last update on 12/26/22.
Program version: 1
Training program
A l’issue de la formation le stagiaire aura acquis les bases de l'animation d'une cession de formation en connaissant les pratiques en formation et les différentes méthodes pédagogique. Il pourra définir des objectifs pédagogique atteignable. Il pourra aussi identifier les principaux profils d'apprenants .
Objectives of the training
- Connaitre les étapes d'une séance de formation
- Connaitre les différents profils d'apprenants
- Préparer une séance de formation
- Animer une séance de formation
Profile of beneficiaries
- Professionnels désirants transmettre leurs savoirs.
- Personnes désirant aider les autres à développer leurs compétences.
- Salarié ou chef d'entreprise souhaitant démultiplier une formation suivie.
- Aucun prérequis nécessaire
Training content
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Connaitre les bases de la pédagogie
- Quel formateur je suis?
- Qu'est ce que le triangle pédagogique
- Faire la différence entre intensions et objectifs
- Quizz d'évaluation pour identifier les intensions et les objectifs
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Préparer une séance de formation
- Connaitre les 4 méthodes pédagogiques
- Connaitre les principaux outils pour animer une session de formation
- Rédiger une consigne claire en respectant la règle des 3 C
- Quizz d'évaluation pour valider la séance
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Les différents individus dans un groupe
- Identifier les différents individus dans un groupe
- Détecter et gérer une situation qui pourrait devenir conflictuel dans un groupe de formation
- Quizz d'évaluation pour valider la séance
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Animation d'une session de formation
- Préparer une session de formation de 30 min sur un sujet libre
- Animer une session de formation de 30 min devant des observateurs
- Débriefing des animations par les apprenants et les observateurs
Un formateur pour adultes ayant 8 ans d'expérience dans la formation de salariés d'entreprises, demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap ou militaire en reconversion.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (Quiz).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Enregistrement puis analyse avec une camera
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Quality and satisfaction
Certification modality
- • Connaitre le vocabulaire pédagogique • Définir un ou plusieurs objectifs en fonction des intensions • Préparer une animation de 10 min • Animer une séance de formation de 10 min
- Délivrance d'une attestation